人力資源

能力決定崗位，貢獻決定價值 公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。

讓員工更出色，使公司更卓越 公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。

心與心溝通，各抒已見解 優秀人才在林頻的定義要求中決不只是言聽計從，循規蹈矩的執行者。在林頻，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在林頻首先應該具有思維和口才，其次要敢于打破常規提出自己的見解。

人適其位，位適其人，全能發展 林頻在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域，挑戰新目標。所以，很多林頻人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。上海林頻是您騰飛的舞臺…如果你與我們有所共鳴的話，林頻就是你夢想的舞臺，我們真誠歡迎您的加入。

2015年·新招聘信息→

現誠邀以下職位有志之士：林頻為目標明確、富有才華的人提供馳騁的天地

人力資源部郵箱：[email protected]

聯系人：朱曉春13636505737

銷售精英：

崗位要求：

1、 吃苦耐勞，誠信務實，性格開朗，有團隊合作精神;

2、 可以獨立開發和維護客戶，具備較強的語言組織能力，反應能力;

3、 以網絡及電話+線下重點客戶拜訪的形式銷售和推廣公司的產品;

4、 在網上能清晰解答客戶的疑問，線上線下跟進好客戶的售前、售中及售后服務;

5、 具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效安排時間并保證既定目標的實現;

6、 普通話流利，具有親和力，表達能力強 ;

7、男女不限，20~40歲，大專以上學歷，從事銷售工作3年以上工作經驗。

外貿銷售員：

職責：

1、開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶;

2、與國外客戶用郵件或電話進行產于產品的溝通;

3、負責日?？蛻粼儐?，訂單的跟蹤與處理;

4、客戶對帳及貨款催收;售后服務的協調處理。

任職資格：

1、男女不限，23~40歲，本科以上學歷，從事外貿工作4年以上工作經驗;

2、懂國際貿易流程，會操作各大網路交易平臺，英語六級以上;

3、有責任心，有上進心，對銷售工作有認真執著的態度，有理想，肯努力拼搏。

網站制作：

1、熟練手寫代碼，熟練W3C制作頁面;

2、熟悉 div、css、asp，熟練使用photoshop、Flash、dreamweaver等網頁設計制作軟件，具備良好的網頁及平面設計感覺，豐富的網站制作經驗;

3、熟悉網頁設計和制作技術，熟練使用div+css制作網頁，對html代碼有一定了解 ;

4、熟悉服務器的安全防范工作,建立安全防范機制;

5、精通Flash編程(as)，能獨立編寫js頁面特效腳本文件者優先考慮;

6、熟悉服務器端負載優化，網絡安全、防外掛等;負責公司服務器的系統安全、備份、系統性能檢查，保證服務器系統的安全穩定運行，杜絕黑客攻擊;

7、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度。

網管HELPDESK：

崗位職責：

1、熟悉所有硬件設備，如電腦、復印機、電話等設備的維護;

2、精通Windows系統安裝、配置、維護、故障排除;

3、熟悉使用outlook、office等客戶端，精通安裝、配置、維護、故障排除;

4、具備良好的溝通、協調及應變能力;

5、具備良好的服務意識及團隊合作精神;

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機類專業;

2、責任心強、學習能力強、工作認真具有團隊意識。